岗位职责/工作内容/岗位要求
1、根据建筑设计方案，编制交通影响评价报告；
2、编制交通组织方案；
3、编制具体地块的选址论证报告；
4、与建设单位、设计单位沟通，解决各项技术问题，推进项目进度；

5、现场踏勘，与业主做及时有效沟通，收集项目所需资料等；

6、编制项目PPT，进行项目汇报等；


任职资格
1、本科及以上学历，具备城市规划专业背景，基础扎实；
2、工作认真踏实，能承受一定的工作压力；
3、品行端正、身体健康、富有敬业精神；
4、具有良好的沟通能力和文字表达能力；
5、有责任心，团队合作精神强。

包含五险一金、午餐、双休、通讯补贴、绩效奖、全勤奖、带薪年假、节日福利

一、岗位职责：

1、负责水土保持方案编制、水保监测、水保监理等咨询服务工作；

2、负责编制方案成果、评审答辨和方案的修改完善、与专家保持经常性沟通等；

3、参加现场踏勘调查，解答客户有关水土保持等方面的问题；

4、了解当前水保法律法规及水利部门制定的各种条例及文件等。

二、岗位要求：

1、水利工程、水土保持及沙漠治理、环境工程等工程类相关专业，本科以上学历，研究生优先；

2、具备良好的分析、协调、沟通及语言表达能力和团队组织精神，综合学习能力强；

3.为人诚实守信，工作细致认真，具有良好的职业操守和责任心，性格稳重，能够适应接受长期的办公室文案工作；

4、熟练运用Office、CAD、PS等办公专业软件，具有良好的写作能力、沟通能力。

5、有相关工作/实习经验优先。


三、工作时间：

8小时工作制、周末双休；国家法定节假日同步休假。

四、福利待遇：
1.“五险一金”制度：包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险及住房公积金；
2.节假日：双休,法定节假日及婚假、产假、护理假、丧假等休息制度；
3.带薪休年假制度：严格执行国家规定，享受长短不一的带薪休假；
4.工作日提供免费午餐。
5.重大节日发放过节费；
6.员工体检和生日礼物等：定期体检并建立健康档案，生日当月派送生日礼物；
7.形式多样的技能培训：每年各种技能培训，根据需要选择参加；
8.丰富多彩的文体和拓展活动：篮球、足球、羽毛球等，每月举行部门活动。

一、任职要求
前期与业主沟通项目基本情况，收集项目编写所需要材料；
根据资料收集情况，开始编写报告；
负责项目评审事宜；
二、福利政策：
1.“五险一金”制度：包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险及住房公积金；
2.节假日：双休,法定节假日及婚假、产假、护理假、丧假等休息制度；
3.带薪休年假制度：严格执行国家规定，享受长短不一的带薪休假；
4.工作日提供免费午餐。
5.重大节日发放过节费；
6.员工体检和生日礼物等：定期体检并建立健康档案，生日当月派送生日礼物；
7.形式多样的技能培训：每年各种技能培训，根据需要选择参加；
8.丰富多彩的文体和拓展活动：篮球、足球、羽毛球等，每月举行部门活动。

在部门负责人的带领下完成以下工作：
职位描述：
政府采购；PPP采购；工程采购；投标文件；预定场地等工作。

一、任职要求：
1、经济管理、金融、技术经济、工程管理、交通工程、环境工程、技术经济、市政公用工程等相关专业，本科及以上学历，有相关职称者优先。
2、热爱咨询行业，工作认真、负责，具有高度的责任感和工作热情；
3、熟练使用各种办公软件；
二、福利政策：
1.“五险一金”制度：包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险及住房公积金；
2.节假日：双休,法定节假日及婚假、产假、护理假、丧假等休息制度；
3.带薪休年假制度：严格执行国家规定，享受长短不一的带薪休假；
4.工作日提供免费午餐。
5.重大节日发放过节费；
6.员工体检和生日礼物等：定期体检并建立健康档案，生日当月派送生日礼物；
7.形式多样的技能培训：每年各种技能培训，根据需要选择参加；
8.丰富多彩的文体和拓展活动：篮球、足球、羽毛球等，每月举行部门活动。

在部门负责人的带领下完成以下工作：
一、职位描述：
1.编制项目建议书；
2.编写可行性研究报告；
3.编写节能评估报告；
4.编写社会稳定风险评估报告。
有专人指导！
二、任职要求：
1、经济管理、技术经济、工程管理、交通工程、环境工程、技术经济、市政公用工程等相关专业，本科及以上学历，有相关职称者优先。
2、热爱咨询行业，工作认真、负责，具有高度的责任感和工作热情；
3、熟练使用各种办公软件；
三、福利政策：
1.“五险一金”制度：包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险及住房公积金；
2.节假日：双休,法定节假日及婚假、产假、护理假、丧假等休息制度；
3.带薪休年假制度：严格执行国家规定，享受长短不一的带薪休假；
4.工作日提供免费午餐。
5.重大节日发放过节费；
6.员工体检和生日礼物等：定期体检并建立健康档案，生日当月派送生日礼物；
7.形式多样的技能培训：每年各种技能培训，根据需要选择参加；
8.丰富多彩的文体和拓展活动：篮球、足球、羽毛球等，每月举行部门活动。

由导师辅导完成以下工作：
1、配合项目负责人进行项目前期调研；
2、配合完成PPP项目的财务测算；
3、配合项目负责人完成方案编制；

一、职位要求：
1、熟悉PPP项目的法律法规、政策要求等；
2、熟悉PPP项目的立项、实施、运营等全过程；
3、熟悉财务测算，具有数据提炼分析和测算分析的能力；
4、具有工程技术经济和投融资理论基础者优先；
5、财务、经济等相关专业本科及以上学历。
二、福利政策：
1.“五险一金”制度：包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险及住房公积金；
2.节假日：双休,法定节假日及婚假、产假、护理假、丧假等休息制度；
3.带薪休年假制度：严格执行国家规定，享受长短不一的带薪休假；
4.工作日提供免费午餐。
5.重大节日发放过节费；
6.员工体检和生日礼物等：定期体检并建立健康档案，生日当月派送生日礼物；
7.形式多样的技能培训：每年各种技能培训，根据需要选择参加；
8.丰富多彩的文体和拓展活动：篮球、足球、羽毛球等，每月举行部门活动。

一、任职要求
善于与政府机关、事业单位人员交流；
了解工程咨询行业；
精通酒桌文化；
二、福利政策：
1.“五险一金”制度：包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险及住房公积金；
2.节假日：双休,法定节假日及婚假、产假、护理假、丧假等休息制度；
3.带薪休年假制度：严格执行国家规定，享受长短不一的带薪休假；
4.工作日提供免费午餐。
5.重大节日发放过节费；
6.员工体检和生日礼物等：定期体检并建立健康档案，生日当月派送生日礼物；
7.形式多样的技能培训：每年各种技能培训，根据需要选择参加；
8.丰富多彩的文体和拓展活动：篮球、足球、羽毛球等，每月举行部门活动。

一、任职要求：
可行性研究项目前期咨询、与业主沟通项目基本情况、收集可研报告编写材料，提供报告给业主报行政主管部门审批、参加专家评审会议，取得可研批复。
二、福利政策：
1.“五险一金”制度：包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险及住房公积金；
2.节假日：双休,法定节假日及婚假、产假、护理假、丧假等休息制度；
3.带薪休年假制度：严格执行国家规定，享受长短不一的带薪休假；
4.工作日提供免费午餐。
5.重大节日发放过节费；
6.员工体检和生日礼物等：定期体检并建立健康档案，生日当月派送生日礼物；
7.形式多样的技能培训：每年各种技能培训，根据需要选择参加；
8.丰富多彩的文体和拓展活动：篮球、足球、羽毛球等，每月举行部门活动。

职责描述：
1.负责并参与各类水土保持项目实施，完成水土保持项目相关技术工作；
2.负责编写水土保持方案及水土保持验收等工作；
3.从技术、管理等多方面协调水土保持各类业务；
4.完成公司及部门安排的其他工作，以及领导交办的其他事务。

任职要求：
1.本科（招聘统招生）及其以上学历，水土保持与荒漠化防治、水利工程等相关专业；
2.有同行业工作经验者优先；
3.能吃苦耐劳，善于沟通，有一定市场能力。
4.接收注册工程咨询师（投资）注册。

福利政策：
1.“五险一金”制度：包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险及住房公积金；
2.节假日：双休,法定节假日及婚假、产假、护理假、丧假等休息制度；
3.带薪休年假制度：严格执行国家规定，享受长短不一的带薪休假；
4.工作日提供免费午餐。
5.重大节日发放过节费；
6.员工体检和生日礼物等：定期体检并建立健康档案，生日当月派送生日礼物；
7.形式多样的技能培训：每年各种技能培训，根据需要选择参加；
8.丰富多彩的文体和拓展活动：篮球、足球、羽毛球等，每月举行部门活动。

一、任职要求：
1.能独立完成项目建议书、可行性研究报告、风险稳定性评估报告、节能评估报告的编制,能独立上评审会，自如应对评审专家提问，顺利通过相关报告评审；

2.能与业主进行有效沟通，明确报告编制要求，一次性收集资料清单；

3.具备良好的写作能力、学习能力、自我管理能力、沟通能力；

4.具有注册咨询工程师持证人员优先考虑，待遇丰厚；

二、福利政策：
1.“五险一金”制度：包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险及住房公积金；
2.节假日：双休,法定节假日及婚假、产假、护理假、丧假等休息制度；
3.带薪休年假制度：严格执行国家规定，享受长短不一的带薪休假；
4.工作日提供免费午餐。
5.重大节日发放过节费；
6.员工体检和生日礼物等：定期体检并建立健康档案，生日当月派送生日礼物；
7.形式多样的技能培训：每年各种技能培训，根据需要选择参加；
8.丰富多彩的文体和拓展活动：篮球、足球、羽毛球等，每月举行部门活动。

1.负责人事行政管理工作、文书的起草以及公司食堂管理等；
2.负责与业务组配合做投标文件；
3.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作；
4.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作；

5.负责公司管理制度执行及更新；
6.能熟练 掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。
7.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。
8.工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。
9.协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系；
10.配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作；
11.完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体；
12.负责人员招聘、调离；
13.熟悉各类证件的年检审查。
公司双休，五险一金，参照国家节假日放假，节日福利，年假，提供工作餐；