****** - 个人简历(№: VR1001333504)
[最后更新日期]:2023-11-1    [浏览次数]:30 次    [查询时间]:2024-5-1 7:12:07
基本信息   个人相片
姓  名: ****** 性  别:
 
民  族: 汉族 出生年月: ******
年  龄: 42岁 婚姻状况: 已婚
身  高: 170cm 体  重: 70kg
户  籍: 黑龙江哈尔滨 现所在地: 黑龙江哈尔滨
毕业学校: 哈尔滨体育学院 学  历: 本科
专业名称: 体育教育 毕业年份: 2005年
工作年限: 一年以内 职  称:
求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别: 行政管理类
职位名称: 分公司经理 ; 销售经理 ; 办事处经理
工作地区: 黑龙江哈尔滨 ;
待遇要求: 15001-25000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间: 一个月内
技能专长  
语言能力:
教育培训  
教育经历:
时间 所在学校 学历
培训经历:
时间 培训机构 证书
工作经历  
 
所在公司: 快速电梯有限公司
时间范围: 2010年5月 - 2017年11月
公司性质: 外资企业
所属行业: 建筑行业
担任职位: 业务销售类-分公司经理
工作描述: 1、根据公司的年度销售目标,负责完成公司产品的销售任务和销售指标; 2、根据公司年度销售目标,制定并达成销售部的年度、季度和月度的销售计划和收款计划; 3、负责分公司销售部管理工作,并根据市场情况组织销售运作,制定相应的销售计划及分公司内部销售策略; 4、负责开发新的客户渠道,开拓市场,完成销售目标及支持公司业务的持续增长; 5、负责公司产品的推广和销售活动,积极拓展市场占有率; 6、负责完善、梳理和优化部门的制度、流程和职能等工作; 7、负责公司客户资源的管理工作;负责公司重点客户的管理维护工作; 8、负责对销售人员进行培训指导,考核提升,管理等工作; 9、负责公司销售活动日常管理工作;负责培养储备销售人员,并做好梯队建设; 10、负责组织公司销售人员集中学习培训,提高专业技能和管理能力; 11、协助公司人力资源部门开展针对销售部人员晋升评价考核; 12、负责与各部门(合同评审、安装部、维保部、法律部、市场部、人力资源等)之间的沟通协调以及相关外部关系的建立工作。
离职原因:
 
所在公司: 奥的斯机电电梯有限公司
时间范围: 2017年12月 - 2022年8月
公司性质: 国有企业
所属行业: 建筑行业
担任职位: 业务销售类-销售经理
工作描述: 1、根据公司的年度销售目标,负责完成公司产品的销售任务和销售指标; 2、根据公司年度销售目标,制定并达成销售部的年度、季度和月度的销售计划和收款计划; 3、负责分公司销售部管理工作,并根据市场情况组织销售运作,制定相应的销售计划及分公司内部销售策略; 4、负责开发新的客户渠道,开拓市场,完成销售目标及支持公司业务的持续增长; 5、负责公司产品的推广和销售活动,积极拓展市场占有率; 6、负责完善、梳理和优化部门的制度、流程和职能等工作; 7、负责公司客户资源的管理工作;负责公司重点客户的管理维护工作; 8、负责对销售人员进行培训指导,考核提升,管理等工作; 9、负责公司销售活动日常管理工作;负责培养储备销售人员,并做好梯队建设; 10、负责组织公司销售人员集中学习培训,提高专业技能和管理能力; 11、协助公司人力资源部门开展针对销售部人员晋升评价考核; 12、负责与各部门(合同评审、安装部、维保部、法律部、市场部、人力资源等)之间的沟通协调以及相关外部关系的建立工作。
离职原因:
个人介绍  
自我评价: 本⼈好学上进,诚信、敬业、责任⼼强,有强烈的团体精神,对⼯作认真积极,严谨负责。
  本⼈性格内外结合,适应能⼒强,为⼈诚实,有良好的⼈际交往能⼒,具备相关的专业知识和认真。细⼼、耐⼼的⼯作态度及良好的职业道德修养。相信团体精神的我对⼯作认真负责,总希望能把事情做得更好。对⽣活充满希望,对⼯作充满热情!能在短期间内适应新环境,有强烈的品质意识;对⼯作认真负责,上进⼼强!
  我的理念是:只愿通过⾃⼰富有激情、积极主动的努⼒实现⾃⾝价值并在⼯作中做出最⼤的贡献:作为参与者,我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;作为管理者,我具备做事⼲练、果断的风格,良好的沟通和⼈际协调能⼒。受过系统的电梯相关专业知识训练,有很强的忍耐⼒、意志⼒和吃苦耐劳的品质,对⼯作认真负责,积极进取,个性乐观执着,敢于⾯对困难与挑战。
  如果有幸能进⼊贵公司,我会保持“⼀荣俱荣,永争第⼀”的企业精神,全⾝⼼的⼯作,为企业创造利益,希望领导考虑我,谢谢!
发展方向: 电梯厂家分公司经理,办事处经理,销售经理
其他要求:
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