基本信息 |
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个人相片 |
姓 名: |
****** |
性 别: |
男 |
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民 族: |
汉族 |
出生年月: |
****** |
年 龄: |
42岁 |
婚姻状况: |
已婚 |
身 高: |
170cm |
体 重: |
70kg |
户 籍: |
黑龙江哈尔滨 |
现所在地: |
黑龙江哈尔滨 |
毕业学校: |
哈尔滨体育学院 |
学 历: |
本科 |
专业名称: |
体育教育 |
毕业年份: |
2005年 |
工作年限: |
一年以内 |
职 称: |
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求职意向 |
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职位性质: |
全 职 |
职位类别: |
行政管理类
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职位名称: |
分公司经理 ; 销售经理 ; 办事处经理 |
工作地区: |
黑龙江哈尔滨 ; |
待遇要求: |
15001-25000元/月 可面议 ; 不需要提供住房 |
到职时间: |
一个月内 |
技能专长 |
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语言能力: |
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教育培训 |
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教育经历: |
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培训经历: |
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工作经历 |
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所在公司: |
快速电梯有限公司 |
时间范围: |
2010年5月 - 2017年11月 |
公司性质: |
外资企业 |
所属行业: |
建筑行业 |
担任职位: |
业务销售类-分公司经理 |
工作描述: |
1、根据公司的年度销售目标,负责完成公司产品的销售任务和销售指标;
2、根据公司年度销售目标,制定并达成销售部的年度、季度和月度的销售计划和收款计划;
3、负责分公司销售部管理工作,并根据市场情况组织销售运作,制定相应的销售计划及分公司内部销售策略;
4、负责开发新的客户渠道,开拓市场,完成销售目标及支持公司业务的持续增长;
5、负责公司产品的推广和销售活动,积极拓展市场占有率;
6、负责完善、梳理和优化部门的制度、流程和职能等工作;
7、负责公司客户资源的管理工作;负责公司重点客户的管理维护工作;
8、负责对销售人员进行培训指导,考核提升,管理等工作;
9、负责公司销售活动日常管理工作;负责培养储备销售人员,并做好梯队建设;
10、负责组织公司销售人员集中学习培训,提高专业技能和管理能力;
11、协助公司人力资源部门开展针对销售部人员晋升评价考核;
12、负责与各部门(合同评审、安装部、维保部、法律部、市场部、人力资源等)之间的沟通协调以及相关外部关系的建立工作。 |
离职原因: |
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所在公司: |
奥的斯机电电梯有限公司 |
时间范围: |
2017年12月 - 2022年8月 |
公司性质: |
国有企业 |
所属行业: |
建筑行业 |
担任职位: |
业务销售类-销售经理 |
工作描述: |
1、根据公司的年度销售目标,负责完成公司产品的销售任务和销售指标;
2、根据公司年度销售目标,制定并达成销售部的年度、季度和月度的销售计划和收款计划;
3、负责分公司销售部管理工作,并根据市场情况组织销售运作,制定相应的销售计划及分公司内部销售策略;
4、负责开发新的客户渠道,开拓市场,完成销售目标及支持公司业务的持续增长;
5、负责公司产品的推广和销售活动,积极拓展市场占有率;
6、负责完善、梳理和优化部门的制度、流程和职能等工作;
7、负责公司客户资源的管理工作;负责公司重点客户的管理维护工作;
8、负责对销售人员进行培训指导,考核提升,管理等工作;
9、负责公司销售活动日常管理工作;负责培养储备销售人员,并做好梯队建设;
10、负责组织公司销售人员集中学习培训,提高专业技能和管理能力;
11、协助公司人力资源部门开展针对销售部人员晋升评价考核;
12、负责与各部门(合同评审、安装部、维保部、法律部、市场部、人力资源等)之间的沟通协调以及相关外部关系的建立工作。 |
离职原因: |
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个人介绍 |
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自我评价: |
本⼈;好学上进,诚信、敬业、责任⼼;强,有强烈的团体精神,对⼯;作认真积极,严谨负责。
本⼈;性格内外结合,适应能⼒;强,为⼈;诚实,有良好的⼈;际交往能⼒;,具备相关的专业知识和认真。细⼼;、耐⼼;的⼯;作态度及良好的职业道德修养。相信团体精神的我对⼯;作认真负责,总希望能把事情做得更好。对⽣;活充满希望,对⼯;作充满热情!能在短期间内适应新环境,有强烈的品质意识;对⼯;作认真负责,上进⼼;强!
我的理念是:只愿通过⾃;⼰;富有激情、积极主动的努⼒;实现⾃;⾝;价值并在⼯;作中做出最⼤;的贡献:作为参与者,我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;作为管理者,我具备做事⼲;练、果断的风格,良好的沟通和⼈;际协调能⼒;。受过系统的电梯相关专业知识训练,有很强的忍耐⼒;、意志⼒;和吃苦耐劳的品质,对⼯;作认真负责,积极进取,个性乐观执着,敢于⾯;对困难与挑战。
如果有幸能进⼊;贵公司,我会保持“⼀;荣俱荣,永争第⼀;”的企业精神,全⾝;⼼;的⼯;作,为企业创造利益,希望领导考虑我,谢谢! |
发展方向: |
电梯厂家分公司经理,办事处经理,销售经理 |
其他要求: |
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